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    "新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々
    1 ななしさん ID:0
    【驚愕】「新入社員の離職」を防ぐための新制度が頭おかしい件 1枚目の画像です
    若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?

    番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

    同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
    新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
    導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

    https://news.careerconnection.jp/?p=40159

    2ちゃんねる:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1505210216/



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    2 ななしさん ID:AbrHxrMi0
    気持ち悪いな


    4 ななしさん ID:Q8xhgyYTO
    意味がわからん


    7 ななしさん ID:QbKkFSUC0
    変な馴れ合いはゴメンだわ!
    気持ち悪い!!


    8 ななしさん ID:49EDi0Gr0
    気持ち悪いな


    9 ななしさん ID:oOLe2LmQ0
    所詮は他人


    10 ななしさん ID:i06uWjTK0
    家族のようなアットホームな職場です!


    12 ななしさん ID:v14DIla/0
    似たような事はやってるけどな
    新入で固めてグループワークとか


    16 ななしさん ID:6KDufZlR0
    ワタミ化する社会


    18 ななしさん ID:Qb8URBK10
    頭おかしい会社だなあ・・・
    みんなちゃんと薬飲んどけよな


    19 ななしさん ID:4xuLGfJm0
    軍隊か共産主義か


    20 ななしさん ID:G9fC9pmf0
    リアルアットホームな職場です


    21 ななしさん ID:ON/b/2Q00
    仕事に馴れ合いは無用


    25 ななしさん ID:hBa5DWdv0
    やる気ない奴はやめさせた方がいい


    26 ななしさん ID:Ylp85lc70
    今の新人は干渉しないのが一番なのに
    良い上司なら自然となつく


    27 ななしさん ID:W48XELBG0
    離職原因はそもそも何なの


    29 ななしさん ID:4An1UpY10
    離職率の高さは他に原因があるんじゃないか?
    休日少ない 給与少ない 残業代でない
    そんなクソみたいな制度がむしろ嫌ってやつもいるだろ
    上の3つが改善されて文句いうやつはいないおもうが?


    31 ななしさん ID:pWaFpKJH0
    ひえっ
    キモイキモイ
    離職の原因を取り除くのが普通の発想なのになんだこれ


    32 ななしさん ID:ijaA7QX/0
    そりゃ辞めるわ


    33 ななしさん ID:A7Be8czQ0
    休みの日に強制バーベキュー(参加費必要)とかやりそう


    36 ななしさん ID:KdcBohw20
    そりゃ離職率高くなるわけだ


    41 ななしさん ID:AYA/zlNn0
    ブラックの始まりだな

    父や兄の言うことが、聞けぬのか!!


    44 ななしさん ID:P8ji4bx20
    アットホームな職場です(^o^)


    46 ななしさん ID:PnrvQNux0
    何故素直に給料アップをしないのか


    47 ななしさん ID:37apX6kB0
    逆だと思うな
    とにかく仕事と割りきった薄い人間関係の方が楽た
    仕事なんだからコミュニケーションもとるし協力もするし


    57 ななしさん ID:46IsCEJ80
    社長はお父さんでお小遣い制
    かな


    58 ななしさん ID:W48XELBG0
    こういう糞な上司がいるから辞めるのかなw


    60 ななしさん ID:SDr2g9DH0
    これにはワタミも苦笑い


    64 ななしさん ID:Tm+ZBIVL0
    僕は新人のOL長女ちゃんとお風呂に入るぽよ~


    65 ななしさん ID:PDi8rnxO0
    離婚が流行りなんだから余計辞めたくなるだろ


    66 ななしさん ID:JMOM0YRT0
    会社に洗脳されてる自覚ある中年の俺ですらキモいと思うのに若者がこれ受け入れるの?


    67 ななしさん ID:glr2VbBt0
    会社が何を求められているのか何にも分かってねーな
    金と休日に決まってんだろ


    68 ななしさん ID:ZjOSH/Rc0
    気持ち悪くて
    余計に辞めたくなるだろ


    69 ななしさん ID:I9TkKTs70
    美人がいるかいないか不満が言えるか言えないか


    70 ななしさん ID:CqAmBt3T0
    新人の女子と夫婦の疑似設定なら喜んで会社行くわ。


    73 ななしさん ID:IlSS8oVj0
    休みさえ取れたら仕事頑張るわ


    75 ななしさん ID:KRS229W50
    うちでやったら頑固親父ばかりになってまう


    76 ななしさん ID:evGtDQE20
    ワタミか?


    77 ななしさん ID:qlY/ixNF0
    社員同士鎖で縛るわけかw
    いやーどんどん退化してくな日本の会社は


    81 ななしさん ID:QIjrEz6r0
    カルトの洗脳やがな。


    89 ななしさん ID:GihOwPSs0
    アットホームな職場()ブラックかよ


    93 ななしさん ID:jUZ07JaL0
    零細企業は恐ろしいのう


    96 ななしさん ID:ZjOSH/Rc0
    典型的ブラック企業
    最後に待ってるのは
    疑似家族のリストラ


    106 ななしさん ID:bf4W36qs0
    また製薬会社か
    研修のアレと同じノリかな


    108 ななしさん ID:92Ay21Gl0
    じゃあ俺ニート役な


    112 ななしさん ID:r4+IsDMX0
    若手が一番嫌いそうな事してんな


    159 ななしさん ID:wc6+s5Lu0
    こういうの強要する会社ヤバそう
    そんなことする前に何で辞めていくか調査せえよ


    190 ななしさん ID:55aYu9190
    こんな会社に入社したくねーよ(´・ω・`)


    200 ななしさん ID:2VWBMYmB0
    結局洗脳なんだよ ブラック企業はそうじゃないとな




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    この記事のコメント

      • 1 ななしさん
      • 1番のコメントに返信する
      • 上司の性格を確認するだけで半分解決するだろ
        後は給料の見直しと仕事内容の見直しだな
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      • 2 ななしさん
      • 2番のコメントに返信する
      • カルト団体の洗脳の手口でも研究したのかな
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      • 3 ななしさん
      • 3番のコメントに返信する
      • これやってるヤツ居た。
        最終的に生産性はサイアクだが、導入したヤツの「評価」は天井知らず。
        また、「辞めさせた」場合も忠誠心が残るので会社が潰れなければ問題が起こらない。
        端から見たらこんなので結束力が上がるように見えないが、もう一つ絡繰りがある。
        ランダムか、或いは少しトロいやつ、理屈(しかも合理的な)を言うやつ、スキルが他と被っているやつを一人チョイスして、そいつには家族のロールを割り当てない。
        一人の「除け者」を全員で無私したりミスしたら一斉に批難したり、必要な連絡を回さなかったりしてとにかく「敵」を作って「家族の絆」を強化する。
        こうすれば「オトウサン」の言うことに絶対服従のウツクシイニホンノカゾクが完成する。
        若い子相手なら効果絶大だと思う。
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